Shared Leadership - Gemeinsam führen, erfolgreich handeln

Die Anforderungen an Fuehrung veraendern sich. Komplexe Aufgaben und neue Formen der Zusammenarbeit stellen klassische Fuehrungsmodelle zunehmend infrage. Shared Leadership – die bewusste Verteilung von Fuehrungsverantwortung auf mehrere Personen – bietet die Chance, unterschiedliche Kompetenzen zu buendeln, Verantwortung zu teilen und Organisationen zukunftsfaehig aufzustellen. Voraussetzungen, Chancen, Herausforderungen Doch wie gelingt geteilte Fuehrung in der Praxis? Welche Voraussetzungen braucht sie, welche Herausforderungen bringt sie mit sich und welchen Mehrwert schafft sie fuer Unternehmen und Mitarbeitende? Diesen Fragen widmet sich die Veranstaltung „Shared Leadership – Gemeinsam fuehren, erfolgreich handeln“. In seiner Keynote zeigt der Fuehrungsexperte und Autor Randolf Jessl, warum Fuehrung auf mehreren Schultern oft zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen fuehrt. Im anschliessenden Podiumsgespraech berichten unter anderem Kathrin Meyer und Sonja Sturm von JobRad ueber ihre Erfahrungen als neue Personalleitung im Shared-Leadership-Modell. Dr. Lena Schnabel vom Fraunhofer ISE ergaenzt die Diskussion mit Einblicken in ein Fuehrungsmodell, das Verantwortung gezielt auf unterschiedliche Rollen verteilt.